英冠俱乐部通过投票决定从下赛季起实施球队成本比率（SCR）制度，以统一财务监管标准。

新制度规定一线队球员相关支出不得超过俱乐部总收入的85%，取代自2017年执行的盈利能力和可持续性规则（PSR）。

该改革需获得三分之二多数支持。此前指示性投票中，15家俱乐部赞成、6家反对、3家弃权；正式投票结果为20家赞成、4家反对。

球队成本涵盖一线队球员及教练组薪资、分摊的转会费和经纪人佣金。

英冠SCR机制允许俱乐部所有者在三年内累计注资上限为3300万英镑，单赛季注资不得超过1500万英镑。

英格兰足球联赛（EFL）表示，新框架支持赛季中实时财务监控，提升俱乐部财务透明度，并便于EFL财务报告部门及时掌握数据。

PSR规则曾限制俱乐部连续三个赛季净亏损不超过3900万英镑，可扣除社区项目、基础设施、女足及青训投入等成本。

伯明翰城、德比郡、莱斯特城、雷丁和谢周三曾因违反PSR被扣分。

欧足联自2022年起推行薪资成本控制规则，但英超与英冠内部对该规则的支持未达一致。去年11月英超投票中，20家俱乐部有14家赞成。

部分观点指出，SCR可能加剧高收入俱乐部与中小俱乐部之间的财政差距。

英甲联赛同步调整薪资成本管理协议（SCMP），将球员薪资占比上限由营业额的60%下调至50%，并首次纳入教练费用。

降级至英甲的俱乐部工资支出上限由75%降至65%，同时股权注资用于薪资的比例限定为50%。

英甲取消原有分阶段注资计算方式，改为统一50%计入薪资支出，旨在引导资金投向球场、训练设施及青训体系。

英乙联赛未采纳该注资比例限制，继续沿用原有分阶段计算方法。